К такому выводу пошёл ВС РФ (Определение ВС РФ от 22 июля 2016 г. № 310-КГ16-89431). Суд посчитал, что эти платежи не зависят от квалификации сотрудников, трудности, качества, количества и условий исполнения работы, не являются активизирующими либо компенсирующими оплатами и не включены в систему зарплаты .
На этом основании ВС РФ признал противоправным решение местного отделения ФСС Российской Федерации, которым плательщик был наказан за неуплату платежей в отношении этих оплат с начислением недоимки и пени.
Основным аргументом фонда в процессе судебных слушаний был тот обстоятельство, что названные оплаты производятся лишь лицам, пребывающим в трудовых отношениях с обществом. Но ВС РФ его отклонил. Суд выделил: сам по себе обстоятельство присутствия трудовых взаимоотношений между работодателем и его сотрудниками не говорит о том, что все оплаты, которые начисляются сотрудникам, представляют из себя уплату их труда.
Такую же позицию в отношении оплат на санаторно-курортное лечение ВС РФ озвучил и в другом своем недавнишнем решении (Определение ВС РФ от 22 июля 2016 г. № 310-КГ16-89442).
Помимо этого, согласно точки зрения Суда, не облагаются страховыми платежами и другие оплаты, например, материальная помощь сотрудникам, материальная помощь возвратившимся после службы в армии, материальная помощь по уходу за малышами в возрасте от полутора до трех лет и т. д. (Определение ВС РФ от 22 июля 2016 г. № 304-КГ16-76653).
В базу всех этих актов ВС РФ легло одно из решений ВАС РФ, вынесенное в мае 2013 года (Распоряжение Президиума ВАС РФ от 14 мая 2013 г. № 17744/12). Судьи подчеркнули тогда, что оплаты общественного характера не являются поощрением за труд и поэтому исходя из этого обложению страховыми платежами не подлежат. В рассмотренном ВАС РФ деле фигурировали такие оплаты, как единовременное пособие в связи с выходом на пенсию, добавочная материальная помощь в связи со кончиной участников семьи, материальная помощь матерям одиночкой и папам, частичная компенсация услуг стоматолога и т. д.
Почитайте также хорошую информацию по вопросу арбитражный суд. Это может быть станет небезынтересно.
На этом основании ВС РФ признал противоправным решение местного отделения ФСС Российской Федерации, которым плательщик был наказан за неуплату платежей в отношении этих оплат с начислением недоимки и пени.
Основным аргументом фонда в процессе судебных слушаний был тот обстоятельство, что названные оплаты производятся лишь лицам, пребывающим в трудовых отношениях с обществом. Но ВС РФ его отклонил. Суд выделил: сам по себе обстоятельство присутствия трудовых взаимоотношений между работодателем и его сотрудниками не говорит о том, что все оплаты, которые начисляются сотрудникам, представляют из себя уплату их труда.
Такую же позицию в отношении оплат на санаторно-курортное лечение ВС РФ озвучил и в другом своем недавнишнем решении (Определение ВС РФ от 22 июля 2016 г. № 310-КГ16-89442).
Помимо этого, согласно точки зрения Суда, не облагаются страховыми платежами и другие оплаты, например, материальная помощь сотрудникам, материальная помощь возвратившимся после службы в армии, материальная помощь по уходу за малышами в возрасте от полутора до трех лет и т. д. (Определение ВС РФ от 22 июля 2016 г. № 304-КГ16-76653).
В базу всех этих актов ВС РФ легло одно из решений ВАС РФ, вынесенное в мае 2013 года (Распоряжение Президиума ВАС РФ от 14 мая 2013 г. № 17744/12). Судьи подчеркнули тогда, что оплаты общественного характера не являются поощрением за труд и поэтому исходя из этого обложению страховыми платежами не подлежат. В рассмотренном ВАС РФ деле фигурировали такие оплаты, как единовременное пособие в связи с выходом на пенсию, добавочная материальная помощь в связи со кончиной участников семьи, материальная помощь матерям одиночкой и папам, частичная компенсация услуг стоматолога и т. д.
Почитайте также хорошую информацию по вопросу арбитражный суд. Это может быть станет небезынтересно.
Комментариев нет:
Отправить комментарий